 ErgonASSIST |
> Mitarbeiterbefragungen, Ergebnisse |
| DGB Index Gute Arbeit - Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten : "Der DGB-Index Gute Arbeit ist ein Maß für die Qualität der Arbeits- und Einkommensbedingungen. Die Indexwerte signalisieren, in welchem Grad die Arbeitssituationen der Beschäftigten - bundesweit, branchen- und gruppenspezifisch, in einer einzelnen Arbeitsdimension -, den Kriterien für Gute Arbeit gerecht werden" - Quelle: DGB-Index Gute Arbeit - Bericht 2008 (PDF 36 Seiten) - Bericht 2007 (PDF36 Seiten) |
| Studie zu Unternehmenskultur - "Kultur macht sich bezahlt" - Umfangreiche Studie (n = 37.000 Beschäftigte) zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz im Auftrag des BMAS - Link zu INQA |
| Studie zum Engagement von Mitarbeitern - Engagieren sich tatsächlich weniger als 20 % der Mitarbeiter für ihr Unternehmen? - PDF-Datei - Übernommen als Pressemeldung der Gallup GmbH über eine Repräsentativ-Studie in deutschen Betrieben. |
| Mitsprache bei Entscheidungsprozesse: Mitarbeiterbefragung zur Arbeitssicherheit |
| Verbesserung der Produktivität durch Mitarbeiterbeteiligung bei der Arbeitsgestaltung |
| Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Rangierbetrieb durch Ergebnisse einer Mitabeiterbefragung |
| Die Mitarbeiterbefragung - Nutzen für die Gesundheitsberichterstattung im Betrieb von R. Sochert - PDF: 4 Seiten aus "Die bkk" 10/19 - Link zur bkk |
| Mitarbeiterbefragung als strategisches Managementinstrument: Zweck, Ablauf und Methodik - Link zu CBM |
| Befragungs-Werkzeug für partizipative Ergonomie: ErgonQUEST |
| Univ.-Prof.
Dr.-Ing. Wolfgang Laurig - Mitarbeiterorientierte
Prozessqualität in Verwaltung und Produktion |
